绩效管理的目的是

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绩效管理的目的是
A、改善绩效目标
B、持续提升个人的绩效
C、持续提升部门的绩效
D、持续提升组织的绩效
E、达成绩效考核指标
【正确答案】：BCD
【题目解析】：解析：绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：3 次浏览
发布日期：2024-09-08 13:47:04
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