绩效考核的结果可以应用在()

绩效考核的结果可以应用在()
A、奖金分配
B、人员调配，
C、衡量招聘结果
D、员工职业生涯发展规划
E、组织战略目标的调整
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。