薪酬的功能包括

薪酬的功能包括
A、保障功能
B、激励功能
C、监督功能
D、调节功能
E、凝聚功能
【正确答案】：ABDE
【名师解析】:薪酬的功能是指薪酬在组织和员工之间所发挥的作用和影响。根据题目给出的答案，我们可以分析每个选项的含义： 选项A. 保障功能：薪酬为员工提供了基本的生活保障，确保他们能够满足基本的生活需求，这是薪酬最基本的功能。 选项B. 激励功能：薪酬可以作为一种激励手段，通过提供奖金、提成等方式，鼓励员工提高工作效率和质量，激发他们的工作热情。 选项D. 调节功能：薪酬可以调节劳动力市场，通过调整薪酬水平来吸引或减少劳动力供给，影响劳动力的流动和配置。 选项E. 凝聚功能：合理的薪酬体系有助于增强员工的归属感和团队精神，促进员工之间的合作，从而增强组织的凝聚力。 选项C. 监督功能：薪酬本身并不直接具有监督功能，监督功能通常是指通过其他管理手段，如绩效考核等来实现对员工行为的监督和控制。因此，选项C不是薪酬的功能之一。 综上所述，薪酬的功能包括保障功能、激励功能、调节功能和凝聚功能，即选项A、B、D和E。