当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。

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当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。
A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班
【正确答案】：BD
【题目解析】：AE两项，适用于劳动力不足时；C项，易引发多种负面影响，不可取。