简述绩效考核结果应用的原则。【正确答案】:(1)以人为本,促进员工科学、全面、可持续的发展;(2)将员工个体与组织发展联系起来,实现员工与企业共同发展的良好愿景;(3)统筹兼顾,综合运用,为其他人力资源管理模块提供良好基础。
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