①组织优先权的改革②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的

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①组织优先权的改革②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的
A、组织层次
B、整体层次
C、战略层次
D、个体层次
【正确答案】：C
【题目解析】：培训需求分析的战略层次：1．组织优先权的改变；2. 人事预测；3．组织态度分析。