关于人力资源存量诊断中动作研究法说法正确的是（）

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关于人力资源存量诊断中动作研究法说法正确的是（）
A、适合于管理型职位
B、不需要分析者具有较强的专业能力
C、主要针对研发人员
D、比较适合于操作型工种
【正确答案】：D

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
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发布日期：2024-09-04 01:28:03
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/21734.html

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