由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是( )
A、管理效率低下
B、内部分配不公
C、管理制度虚设
D、人际关系不协调
【正确答案】:A
【题目解析】:在外因不变的情况下,内因引起改革。最突出也是最普遍的表现形式是管理效率低下。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部