试述薪酬沟通的意义。

试述薪酬沟通的意义。
【正确答案】：（1）薪酬沟通能够为员工创造良好的工作“软”环境，使员工生活和工作在一种人际关系和谐，心情舒畅的工作氛围中，激发员工的工作热情，吸收并保留住人才。
（2）薪酬沟通可以把企业的价值理念、企业的目标有效地传递给员工，把企业目标分解成员工个人长期目标，使企业和员工融为一体，引导员工行为与企业发展目标一致，从而调动员工的积极性与工作热情，使企业效益得到提高。
（3）薪酬沟通具有预防性。在企业与员工或外界沟通过程中，可以发现企业中存在的矛盾，便于及时调整，消除员工的不满情绪，解决企业内部存在的矛盾，促使企业平稳快速发展。
（4）最后，薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制。薪酬沟通不仅具有激励员工的作用，同时通过沟通这座桥梁能够让员工清楚地知道哪些是企业期望的，哪些是企业禁止的，从而指明了员工努力的方向。
P477