衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括

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衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括
A、经验法
B、会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
【正确答案】：CE
【题目解析】：通常可以用两种方法来对人力资源管理职能的有效性进行评价：一是审计法；二是分析法。P444

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
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发布日期：2025-01-06 14:01:21
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/195711.html

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