简述用人单位可以随时解除劳动合同的情形。

简述用人单位可以随时解除劳动合同的情形。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

本题可从以下几点回答：
（1）试用期：不符合录用条件；
（2）两严重：违反规章制度和失职，徇私舞弊，造成重大损害的；
（3）劳动关系：与其他用人单位建立，对工作任务造成影响，或提出后不改正的；
（4）手段：在欺诈、胁迫、乘人之危下订立劳动合同；
（5）追究刑事责任。