平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度

平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括()
A、客户角度
B、内部流程角度
C、战略角度
D、学习与发展角度
E、财务角度
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展，从财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度四个角度出发，关注企业的绩效.