假如企业采取领先型政策,那么在绘制薪酬政策线时应将相应职位的薪酬

假如企业采取领先型政策,那么在绘制薪酬政策线时应将相应职位的薪酬水平定位在()
A、第75个百分位以上
B、第75个百分位以下
C、第50个百分位以上
D、第50个百分位以下
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬政策线制定之后,还需要根据薪酬水平政策对其进行调整。企业有领先型、跟随型和滞后型等几种薪酬水平政策。假如某企业采取领先型政策,它在绘制薪酬政策线时需要将相应职位的薪酬水平定位在第50个百分位以上;如果采取滞后型薪酬政策,则应将市场水平定位在第50个百分位以下;跟随型薪酬政策则保持在第50个百分位位置不变。