下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）。

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）。
A、强制分布法
B、关键事件法
C、成绩记录法
D、劳动定额法
【正确答案】：A
【题目解析】：B关键事件法属于行为导向型的客观考核方法。C成绩记录法和D劳动定额法都属于属于结果导向型的绩效考核方法，故选A。