普利莫夫让专家将某工作的任职要求用要点的形式进行描述，然后专家将

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普利莫夫让专家将某工作的任职要求用要点的形式进行描述，然后专家将这些要素按照重要性排序，并据此设计人员选拔和考核标准，该工作分析方法是
A、工作要素法
B、关键事件法
C、职位分析问卷
D、工作任务清单
【正确答案】：A
【题目解析】：P41