用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（注：如未提及，假定劳动者

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（注：如未提及，假定劳动者无过失）（ ）
A、职员小王患病住院无法工作
B、职员小张怀孕待产
C、职员小李被发现学历造假
D、职员小赵经多次培训后仍无法胜任工作
【正确答案】：CD
【题目解析】：用人单位单方解除合同有：一、劳动者有重大过失，用人单位可解除合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位造成严重影响，拒不改正的；⑤以采用欺诈、胁迫的手段乘人之危，致使合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。二、劳动者无过失，用人单位可解除合同的情形：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③经协商未能就变更劳动合同达成协议的。三、经济性裁员有下列情形之一，需要裁剪人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上，必须通知工会或者全体职工。①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的等。