更换谈判人员解决谈判僵局的办法属于（）

更换谈判人员解决谈判僵局的办法属于（）
A、权力性推动
B、尊重性推动
C、程序性推动
D、信息推动
【正确答案】：C
【题目解析】：程序性推动是用来影响谈判过程与程序本身的一种方式。(1)改变谈判议题。当谈判双方在某一议题上出现较大的分歧时，可暂时放下此议题转而讨论其他的问题，这样可使双方的对立情绪有所缓解，使谈判继续进行。(2)改变谈判日期。当谈判双方互不退让，致使谈判进入僵局时，可暂时中止谈判，改变谈判，日期。双方在这一段时间会冷静下来．，重新思考问题。当谈判恢复时，就会产生新的气氛和局面。(3)更换谈判人员。通过更换谈判人员可以缓解双方的心理压、力，使谈判继续进行。