所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整薪酬,称为()

所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整薪酬,称为()
A、等额调整法
B、综合调整法
C、等比调整法
D、平均调整法
【正确答案】：C
【题目解析】：等比调整发是指所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整薪酬。等额调整法是指所有员工都按同样的数额调整薪酬。不规则调整法是根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小员工资历等不同情况,确定不同的调整比例。经验曲线调整法是指员工对其从事工作的熟练程度、经验积累会随着工作时间的延续而逐步增加,产生工作效率提高、成本下降的效应。综合调整发是综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法。