试述我国法律对用人单位违反劳动安全卫生法律规范行为处理的规定。

试述我国法律对用人单位违反劳动安全卫生法律规范行为处理的规定。
【正确答案】：劳动安全卫生法是我国《劳动法》特别法中一个庞大的系统，其目的在于保障劳动者的生命和健康权，防止和处罚侵害劳动者生命健康权的行为。违反劳动安全卫生法的法律责任的特点是：(1)责任体系涉及范围广，如安全卫生的教育培训责任、建设工程“三同时”责任、主要负责人安全卫生责任、生产安全事故追究责任、特殊操作人员责任、重大危险源管理责任、锅炉压力容器检测责任等。(2)责任形式多样化，集民事责任、行政责任、刑事责任于一体。(3)“并罚”责任承担方式。劳动者伤害事故发生后，用人单位承担“工伤”赔偿或补偿责任，还有可能承担因过错而产生的民事赔偿责任。用人单位违反劳动安全卫生法的法律责任主要包括：(1)用人单位劳动安全卫生条件不合法的法律责任。(2)用人单位违反建筑工程“三同时”制度的法律责任。(3)未为劳动者依法提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的法律责任。(4)未依法设立安全生产管理机构或专职安全管理人员的法律责任。(5)用人单位违反危险物品的生产、经营、储存、管理规定的法律责任。(6)用人单位以合同条款形式免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的法律责任。(7)用人单位违反职业病防治规定的法律责任。(8)用人单位未对有关责任人及其员工进行安全卫生教育培训的法律责任。(9)用人单位主要负责人违反法定职责的法律责任。具体责任标准见《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规相关规定。