人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度，称为（）

1 阅读 0 评论 0 点赞

人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度，称为（）
A、招聘的成本
B、招聘的效率
C、招聘的信度
D、招聘的效度
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查招聘信度的概念。信度指的是测量结果的稳定性程度。招聘的信度是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。