常见的绩效薪酬形式不包括A、绩效加薪B、一次性奖金C、个人特别绩效奖D、绩效减薪【正确答案】:D【题目解析】:绩效薪酬直接与员工的绩效挂钩,是对员工过去的工作行为和已取得的成就的认可,具有累积性。常见的绩效薪酬形式有绩效加薪、一次性奖金和个人特别绩效奖。P289
微信小程序
微信扫一扫体验
微信公众账号
微信扫一扫加关注
发表评论 取消回复