对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。
A、行为
B、员工的特征
C、结果
D、员工的态度
【正确答案】：C
【题目解析】：知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制．因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。