景区的人力资源管理特点有(　　)。

景区的人力资源管理特点有(　　)。
A、需求量小
B、需求量大
C、素质要求高
D、岗位层次丰富
E、岗位层次单一
【正确答案】：BCD
【题目解析】：与其他企业相比，景区的人力资源管理特点有以下几个方面：①需求量大；②素质要求高；③岗位层次丰富；④季节性强。