中期绩效沟通的目的是()

2 阅读 0 评论 0 点赞

中期绩效沟通的目的是()
A、目标认同
B、克服障碍
C、指导激励
D、传播理念
【正确答案】：B
【题目解析】：中期的绩效沟通:克服障碍。即中期绩效沟通的目的是克服障碍。

点赞(0) 打赏

本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：2 次浏览
发布日期：2024-11-24 03:34:31
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/131823.html

上一篇 > 有5个进程P1、P2、P3、P4和P5，它们在0时刻同时依次进入
下一篇 > 任何国家的活动都表现出的基本职能是（　）。

评论列表共有 0 条评论

暂无评论

发表评论取消回复

微信小程序

微信扫一扫体验

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论返回
顶部