企业进行人力资源外包的原因有

企业进行人力资源外包的原因有
A、为了有效控制经营成本
B、专注于战略和核心任务
C、为了提高人力资源的效果
D、维护企业形象
E、实现人力资源管理职能的高效运行
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：人力资源外包是有策略地利用外界资源,将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。其目的是使企业拓展战略机会和增强适应性,更专注于企业的核心竞争力,掌握人力资源专业管理程序,在持续获取先进的专业技术资源的同时控制经营成本,实现人力资源管理职能的高效运行。
人力资源外包是近年来兴起的一种资源外包形式。由于其具有降低企业运营成本、培育核心竞争能力、专注于自身核心业务与战略性活动、获得外部专业化的人力资源服务与整合高技能的人力资源专家等优势,而成为企业管理中的一项新兴内谷,日益显示出高速的成长性和市场潜力。