薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）
A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是工作评价。评分法是应用最为普遍的一种方法，故选择B

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：3 次浏览
发布日期：2024-11-18 04:48:37
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/125310.html

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