人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有

人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有
A、生成过程的时代性
B、闲置过程的消耗性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性
【正确答案】：C
【题目解析】：该题考查对人力资源特征的理解。人力资源具有五个基本特征：生成过程的时代性、开发对象的能动性、使用过程的时效性、开发过程的持续性和闲置过程的消耗性。使用过程的时效性体现在人力资源储而不用，会荒废退化。所以C项是正确选项。生成过程的时代性体现在：一个国家的人力资源素质水平，在其形成过程中受到时代条件的制约；开发对象的能动性体现在：人力资源是一种“活”的资源，具有目的性、主动能动性和社会意识性；开发过程的持续性体现在：人力资源的使用过程也是开发过程，而且这种开发过程具有持续性；闲置过程的消耗性体现在：人力资源在闲置过程中仍然具有消耗性。所以A、B、D三项都不是正确选项。可见，能否正确回答这个问题的关键，在于明确人力资源的特征。