岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有(　　)。

岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有(　　)。
A、为人力资源规划提供了必要的信息
B、为人员的招聘录用提供了明确的标准
C、为科学的绩效管理提供了帮助
D、为劳动合同的签订提供明确的依据
E、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，主要作用有：①为人力资源规划提供了必要的信息；②为人员的招聘录用提供了明确的标准；③为人员的培训开发提供了明确的依据；④为科学的绩效管理提供了帮助；⑤为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。