某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源

某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数量(单位：人)，参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万元。 影响该企业人力资源外部供给量的因素有()
A、企业人员调动率
B、企业人才流失率
C、企业所在地区人力资源总体构成
D、企业所处行业劳动力市场供求状况
【正确答案】：CD
【题目解析】：本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。