关于舒勒对人力资源战略的分类的说法，错误的是（　）。

关于舒勒对人力资源战略的分类的说法，错误的是（　）。
A、当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，更倾向于累积型战略
B、当企业将人力资源视为企业的成本时，则会提供较少的培训以节约成本，更多采用效用型战略
C、累积型的战略以终身雇佣为原则
D、效用型战略强调个人不仅需要具备技术性的能力，同时在同事间要有良好的人际关系
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查企业人力资源战略的类型。选项D错误，协助型战略强调个人不仅需要具备技术性的能力，同时在同事间要有良好的人际关系。