工作评价获取信息的来源有（ ）

工作评价获取信息的来源有（ ）
A、直接信息来源
B、间接信息来源
C、其他信息来源
D、书面资料
E、现场调查
【正确答案】：AB
【题目解析】：工作岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。 （1）直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息，真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。 （2）间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响工作岗位评价的质量。