( )是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目
A、频率分析
B、中心趋势分析
C、离散程度分析
D、频度分析
【正确答案】:D
【题目解析】:频度分析是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目

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