为了减少冲突，对于员工来说处罚权、（ ）和专门技术被认为是最差的方式。
A、
工作挑战
B、
晋升
C、
薪水
D、
职权
【正确答案】：D
【题目解析】：
为了减少冲突，对于员工来说处罚权、职权和专门技术被认为是最差的方式，工作挑战和晋升（如果项目经理有这种权力）是最好的方式。
A、
B、
C、
D、
【正确答案】：D
【题目解析】：
A、
B、
C、
D、
【正确答案】：D
【题目解析】：
微信小程序
微信扫一扫体验
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
评论 返回
顶部
为了减少冲突，对于员工来说处罚权、（ ）和专门技术被认为是最差的方式。
工作挑战
晋升
薪水
职权
为了减少冲突，对于员工来说处罚权、职权和专门技术被认为是最差的方式，工作挑战和晋升（如果项目经理有这种权力）是最好的方式。
发表评论 取消回复