弹性福利计划存在的问题不包括()
A、弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度
B、弹性福利计划还会遭遇员工的“逆向选择”问题
C、组织被福利套牢
D、让员工承担了不恰当的风险
【正确答案】:C
【题目解析】:弹性福利计划存在的问题是: ①弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度,因为员工的福利组合现在多种多样,而且在不断发生变化。随着福利名目的增多、成本的提高,越来越需要专业人员来从事福利管理工作,有时组织甚至要聘请外部的专业福利顾问公司提供咨询或服务。 ②弹性福利计划还会遭遇员工的“逆向选择”问题。如果员工每年都有选择福利方案的权利的话,他们常常会根据自己最容易出问题的方面来选择最有利的福利组合。 ①有些人认为弹性福利计划实际上是让员工承担了不恰当的风险,组织可以借这一计划来推脱自己的责任。

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