对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的()
A、多因性
B、多维性
C、静态性
D、动态性
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效的特性包括动态性、多维性和多因性。绩效的多因性是指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素，而是受制于主客观的多种因素。绩效的多维性是指对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价。绩效的动态性是指绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。