姚某在物业公司任某社区门卫，工作了20多天，双方尚未签订劳动合同

姚某在物业公司任某社区门卫，工作了20多天，双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻，物业公司经理一直安排其上夜班，每晚10时至次日凌晨6时，约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实，下列说法正确的是（ ）
A、A．物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
B、姚某长期上夜班，物业公司应另行支付其夜班津贴
C、姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
D、双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的
【正确答案】：B
【题目解析】：贴是指补偿劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。