管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的（ ）
A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查绩效管理的目的。开发目的主要是指管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作。