较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等，是哪类

较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征（ ）
A、财会人员
B、人力资源管理者
C、企业管理人才
D、发明,创新人才
【正确答案】：B
【题目解析】：较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等，是人力资源管理者应具备的素质特征。