甲公司下属乙部门生产A产品,全年生产能量为1200 000机器工时,单位产品标准工时为120小时。2018年实际产量为11 000件,实际耗用机器工时1331 000小时。2018年标准成本资料如下:(1)直接材料标准消耗10千克/件,标准价格22元/千克;(2)变动制造费用预算额为3600 000元;(3)固定制造费用预算额为2160 000元。2018年完全成本法下的实际成本资料如下:(1)直接材料实际耗用121 000千克,实际价格24元/千克;(2)变动制造费用实际额为4126 100元;(3)固定制造费用实际额为2528 900元。该部门作为成本中心,一直采用标准成本法控制和考核业绩,最近,新任部门经理提出,按完全成本法下的标准成本考核业绩不合理,建议公司调整组织结构,将销售部门和生产部门合并为事业部,采用部门可控边际贡献考核经理业绩。目前,该产品年销售10 000件,每件售价1 000元。经分析,40%的固定制造费用为部门可控成本,60%的固定制造费用为部门不可控成本。要求:
分别计算A产品总产品的直接材料的价格差异金额数量差异、变动制造费用的价格差异和数量差异,用三因素分析法计算固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异和效率差异,并指出各项差异是有利差异还是不利差异。
【正确答案】:
直接材料差异:
实际数:121 000×24=2 904 000(元);
价标量实:121 000×22=2 662 000(元);
实际产量下标准数:11 000×10×22=2 420 000(元);
价格差异:2 904 000-2 662 000=242 000(元)(不利差异);
用量差异:2 662 000-242 000=242 000(元)(不利差异)。
变动制造费用差异:
实际数:4 126 100(元);
价标量实:1 331 000×360 000/10 000×120=3 993 000(元);
实际产量下标准数:11 000×3 600 000/10 000=3 960 000(元);
耗费差异:4 126 100-3 993 000=133 100(元)(不利差异);
效率差异:3 993 000-3 960 000=33 000(元)(不利差异)。
固定制造费用差异:
实际数:2 528 900(元);
预算数:2 160 000(元);
价标量实:2 160 000/10 000×120×131 000=2 395 800(元);
实际产量下标准数:11 000×2 160 000/10 000=2 376 000(元);
耗费差异:2 528 900-2 160 000=368 900(元)(不利差异);
能量闲置差异:2 160 000-2 395 800=-235 800(元)(有利差异);
效率差异:2 395 800-2 376 000=19 800(元)(不利差异)。
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