人力资源需求的预测又分为定性技术和

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人力资源需求的预测又分为定性技术和
A、质性研究
B、定量技术
C、数字技术
D、田野研究
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源需求的预测又分为定性技术和定量技术。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
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发布日期：2024-11-06 03:55:58
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