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目标管理法
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目标管理法
【正确答案】:8-273 目标管理法是通过考察员工工作目标达成程度来实现人员绩效考评的一种方法。
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本文分类:
高频考点一区
本文标签:无
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4
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发布日期:2024-11-05 19:39:59
本文链接:
https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/108522.html
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标注原木直径时,用来作为标准的是()。
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打开VS 2010开发环境,进入主界面时通过选择菜单栏中“文件”
对下列字的本义,判断正确的是
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下列选项中,对谈判力概念理解恰当的是( )
行政行为相对于民事行为和其他国家机关行为,不具有下述特征 (
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