人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为

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人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为
A、1-3个月
B、3-6个月
C、1年左右
D、3年左右
【正确答案】：C
【题目解析】：参考教材第174页。短期规划一般为1年左右的时间跨度，故选 C。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
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发布日期：2024-11-04 08:34:58
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/106545.html

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