企业人力资源短期规划是指()的规划。

企业人力资源短期规划是指()的规划。
A、1年或1年以内
B、1-5年
C、5年
D、5年以上
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考查人力资源短期规划的理解。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年以内的规划。长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1年以上5年以下的规划。