解决职业生涯周期中的“中年危机”常见的方法有（）

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解决职业生涯周期中的“中年危机”常见的方法有（）
A、通过培训等形式促进其知识技能更新
B、给员工配备职业顾问
C、对职业成功重新定义
D、让处于职业中期的员工去指导年轻员工
E、向员工展示组织发展前景和个人发展前景
【正确答案】：ACD

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
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发布日期：2024-12-29 18:27:40
本文链接：http://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/81719.html

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