人力资源开发的理论基础主要包括( ) A、学习理论B、绩效理论C、系统理论D、社会学理论E、经济学理论【正确答案】:ACE【题目解析】:人力资源开发是一门综合性很强的学科,它的理论借鉴了许多其他领域的研究成果。总的说来,人力资源开发的理论基础由以下四个方面构成:学习理论、系统理论、效绩理论和经济学理论。
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