绩效管理中的目标理论是建立在前人的研究基础上，目标理论的主要理论

绩效管理中的目标理论是建立在前人的研究基础上，目标理论的主要理论基础有（ ）
A、科学管理理论
B、人际关系理论
C、管理过程理论
D、组织理论
【正确答案】：ABC
【题目解析】：本题考查目标管理。目标管理的理论基础：①科学管理理论：泰勒认为，在现代科学管理中最突出的要素是任务观念。②管理过程理论：管理过程学派侧重于对管理过程的研究，它与科学管理学派侧重于提高劳动生产率不同，着重研究组织职能。管理过程学派的主要代表人物法约尔提出管理的五项基本职能，开始把计划作为管理的一种职能。③人际关系学派的理论：人际关系学派的理论对目标管理理论具有直接的影响。