《劳动法》确立的劳动争议处理体制的核心内容是（）。

《劳动法》确立的劳动争议处理体制的核心内容是（）。
A、一调一裁二审
B、二调一裁一审
C、一调二裁一审
D、一调二裁二审
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考点是劳动争议体制的核心内容。《劳动法》确立的劳动争议处理体制的核心内容是“一调一裁二审”。即劳动争议发生之后，当事人可以先以申请企业内调解，调解就是通过本单位的劳动争议调解委员会来解决劳动争议。如果当事人不愿在企业内部调解或调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动争议的仲裁具有强制性，是解决劳动争议的必经途径，只有经过仲裁，如果当事人不服从裁决结果，才可以向人民法院起诉。而人民法院审理劳动争议案，实行二审终审制。