组织的人力资源规划划分的两个层次是（）。

9 阅读 0 评论 0 点赞

组织的人力资源规划划分的两个层次是（）。
A、数量规划和质量规划
B、总体规划和具体规划
C、配置规划和岗位规划
D、晋升规划和招聘规划
【正确答案】：B
【题目解析】：组织的人力资源规划划分的两个层次是总体规划和具体规划

点赞(0) 打赏

本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：9 次浏览
发布日期：2024-11-03 02:02:46
本文链接：http://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/30699.html

上一篇 > 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的
下一篇 >

评论列表共有 0 条评论

暂无评论

发表评论取消回复

微信小程序

微信扫一扫体验

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论返回
顶部