试述如何进行组织结构设计。

试述如何进行组织结构设计。
【正确答案】：(1)在进行包括公共组织在内的各类组织结构设计之前，首先明确一个重要问题，即组织结构的类型及其决定因素是什么？(2)决定组织结构类型的两个基本变量是管理幅度和管理层次。管理幅度是一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，管理层次是组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。(3)明确了组织结构设计可供选择的类型，接下来就要考虑组织内外部的各种权变因素，以决定为组织设计出何种类型的结构。(4)一般来说，组织结构设计的依据主要包括6个方面：①结构要反映战略的要求。②结构要与环境相适应。③结构要与技术相匹配。④结构要与文化相一致。⑤结构要与规模相协调。⑥结构要体现组织生命周期不同阶段的特征。(5)在为组织设计责权利结构的时候，必须始终贯彻一些基本准则，这是保证组织结构设计具有合理性的重要前提。结构设计所应遵循的原则可以归纳为3条：①命令统一原则。②职权与职责对应原则。③因事设职与因人设职相结合原则。(6)在明确了组织结构的类型、结构设计的依据和所应遵循的原则之后，就进入正式的组织结构设计过程。