主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是

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主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
【正确答案】：B
【题目解析】：工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：2 次浏览
发布日期：2025-01-04 18:59:19
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